Материальная помощь на погребение — размер и правила получения

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника — это один из видов социальной поддержки, предусмотренный на государственном уровне. Претендовать на данный вид финансовой компенсации может любой человек, при соблюдении определённых условий.

Однако, как показывает практика, далеко не все граждане знают от такой соцподдержке, соответственно не знают, куда можно обратиться за помощью.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ _О погребении

Основные положения

Термин «материальная помощь» впервые появился во времена Советского Союза. Под этим определением, в контексте рассматриваемой темы, понимается финансовая поддержка, которая оказывается нуждающимся людям со стороны государственных органов (Пенсионный фонд, отделение Социальной защиты населения), Фонда социального страхования, страховой организации либо непосредственного работодателя.

На получение матпомощи могут рассчитывать:

• многодетные семьи (3 и более детей);
• пенсионеры, старше 65-летнего возраста;
• учащиеся вузов, имеющие группу инвалидности;
• дети, воспитывающиеся родителями-инвалидами.

Предусмотрены выплаты в связи с возникшими семейными обстоятельствами:

• необходимость проведения дорогостоящего лечения или операции;
• тяжёлое материальное положение;
• рождение ребёнка;
• смерть близкого родственника.

Внимание! Такие выплаты всегда носят единовременный характер.

Кем выдается

Если говорить о выплатах, связанных со смертью родственника, претендовать на них могут:

1. Трудоустроенные граждане — имеющие постоянное место трудовой занятости, или работающие на основании срочных договоров подряда.
2. Нетрудоустроенные граждане — к этой категории причисляются все, кто не может документально подтвердить трудовую занятость либо официально является безработным, в том числе пенсионерам.

В первом случае, поддержка оказывается непосредственным работодателем из фондов предприятия, если это прописано коллективным или трудовым договором, а также данная материальная помощь может быть установлена в отраслевом или территориальном соглашении, действующем в отношении организации, к которой относится работодатель. Если умершее лицо, законный представитель умершего несовершеннолетнего, либо член его семьи было застраховано по программе обязательного социального страхования, то финансовая поддержка поступит со счетов этой организации.

Важно! Фонд социального страхования поддержит матпомощью в случае, если умерший был застрахован этим фондом или законный представитель несовершеннолетнего умершего или член его семьи.

При обращении в органы социальной защиты, размер и порядок выплат регулируется на федеральном уровне, поэтому сама процедура оформления помощи выглядит простой и понятной.

В случае с предприятиями и коммерческими организациями, ситуация выглядит неоднозначно.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 10 Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ _О погребении

Финансовая сторона этого вопроса остается на усмотрение руководителя предприятия. Единственным исключением из этого правила являются:

1. Внутренняя политика предприятия, предусматривающая оказание помощи сотрудникам в случае смерти близких родственников.
2. Письменный приказ на оказание матподдержки, подписанный генеральным директором либо заменяющим его лицом.

Важно! Сотрудники не вправе требовать от непосредственного начальства выплат в связи со смертью родственников. По сути, оказание такой помощи — это добровольная инициатива предприятия.

Кто считается близким родственником

На первый взгляд, это довольно расплывчатое понятие, однако, Семейный кодекс РФ, в частности, 14 статья, четко ограничивает круг близких родственников.

К членам семьи относятся супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные, однако иногда и другие родственники могут относиться к членам семьи (например, бабушка, брат), которые совместно проживают и ведут совместное хозяйство с работником (Письмо Минфина России от 02.12.2016 N 03-04-05/71785).

Для определения близких родственников учитывается кровное родство по восходящей либо нисходящей линии.

В первом случае, близкими родственниками считаются:

• родители;
• дети;
• бабушка;
• дедушка.

Во втором:

• полнородные братья и сестры;
• неполнородные братья и сестры (имеющие общих отца или мать).

Отметим, что супруги, согласно букве закона не считаются близкими родственниками, однако, они по умолчанию включены в круг получателей, равно как и усыновленные дети или опекуны.

Правовая база

Регулируются вопросы о материальной помощи в связи со смертью близкого родственника следующими нормативно-правовыми актами:

1. Федеральный закон 8-ФЗ «О погребении», регулируется вопрос об органах, предоставляющих материальную помощь, о ее сумме и пр.
2. Налоговый кодекс, статья № 217 — порядок освобождения видов финансовой помощи от НДФЛ.
3. Трудовой кодекс, статья № 41 — оказание материальной помощи сотрудникам организации.

Сюда можно отнести и Федеральный закон № 1032-1, принятый к исполнению 19 апреля 1991 года. В частности, 36 статью, которая регулирует оказание материальной помощи безработным гражданам России при направлении на обучение органами занятости населения.

Скачать для просмотра и печати:

Статья №217 Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ)

Статья №41 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

Нужно ли уплачивать НДФЛ с суммы материальной помощи

Вопрос налогообложения компенсации за смерть близкого родственникам затрагивает работодателей и сотрудников. В отношении таких выплат действуют два основных понятия:

• Финансовая поддержка, оказанная в связи со смертью члена его семьи, выплачивается единовременно и не облагается налогом на прибыль для физического лица (п. 8 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина России от 31.10.2013 № 03-04-06/46587).
• Выплачиваемые суммы не облагаются страховыми взносами в отношении плательщиков.

Однако, это не всегда соответствует действительности, и в некоторых случаях, получатель обязан оплатить НДФЛ с полученной суммы.

Какой размер матпомощи не подлежит налогообложению

Вопрос об уплате налогов напрямую зависит от суммы и способа получения материальной поддержки. В частности, размер помощи при смерти близкого родственника, получаемой через органы соцзащиты, составляет 5 946,47 руб.

(без учета повышающих коэффициентов для некоторых регионов) согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.2019 № 32.

Эта сумма была актуальна на начало 2019 года, и, согласно действующему законодательству, не подлежит налогообложению.

Если человеку оказывается финансовая помощь на предприятии, ситуация выглядит несколько сложнее. Выше упоминалось, что оказание такой помощи является инициативой руководства, или предписывается пунктами трудового или коллективного соглашения.

Следовательно, о чётко фиксированных суммах речь не идёт.

В таких случаях, необлагаемый налогом порог установлен в размере 4 000 рублей. Остальные средства, превышающие этот лимит, считаются доходом физического лица, поэтому с них обязательно уплачивается НДФЛ.

При этом следует учитывать, что НДФЛ не удерживается при выплате матпомощи при смерти члена семьи сотрудника, но если умерший родственник не относится к членам семьи, то следует удержать НДФЛ, уменьшив облагаемую сумму на 4 000,00 рублей на основании п. 28 ст. 217 НК РФ.

Учитывая, что материальную поддержку оказывают разные организации, изменяется и порядок её оформления. В частности, в органы соцзащиты и бухгалтерию предприятия подаются разные пакеты документов, определяются различные сроки рассмотрения заявлений и проведения выплат.

Рассмотрим порядок действий в каждом конкретном случае.

При официальном трудоустройстве

Финансовая помощь сотруднику или его родственникам в случае смерти, оформляется по идентичной схеме. Для этого пишется заявление, куда обязательно включаются такие пункты:

• шапка документа — здесь указывается кому и от кого идёт обращение: название предприятия, должность, фамилия и инициалы руководителя и заявителя;
• суть обращения — просьба оказать материальную помощь в связи с семейными обстоятельствами (указать причины);
• указываются документы, которые заявитель прикладывает к заявлению, дающие право на получение выплат: в нашем случае, свидетельство о смерти (необязательно);
• дата и подпись составления.

Написанное заявление подается в бухгалтерию предприятия, подкрепляется такими документами:

• свидетельство о смерти;
• бумаги, удостоверяющие родство.

На основании этого, руководителем предприятия издается приказ, где указываются размеры материальной помощи и причины для её оказания. Чёткой формы для такого приказа нет, поэтому он может составляться в произвольной форме.

Важно! Работник должен ознакомиться с приказом и поставить соответствующую подпись.

Если вопрос решился положительно, сотруднику в течение месяца перечисляются средства. Отметим, что данная сумма может включаться в аванс или зарплату.

Для безработных

В этом случае, заявление пишется в территориальное отделение социальной защиты по месту фактического проживания или Пенсионный фонд.

К заявлению прилагаются такие документы:

• заявление;
• паспорт заявителя: оригинал и ксерокопия;
• ксерокопия свидетельства, подтверждающего смерть родственника;
• ксерокопии документов, удостоверяющих степень родства (свидетельства о заключении брака или рождении детей, постановление об опекунстве);
• справка из жилищных органов о регистрации по месту жительства (пребывания) по тому же адресу, что и умерший пенсионер (в ПФР);
• трудовая книжка умершего (необязательно, но может быть затребована);

На принятие решений по таким обращениям обычно отводится 30-дневный срок. Пенсионный фонд выплачивает пособие в день подачи документов.

Важно! В обоих случаях, заявление на оказание материальной помощи в связи со смертью близкого родственника подаются не позднее 6 месяцев с момента смерти.

Возможен ли отказ

Такая практика действительно существует, и далеко не всегда, гражданин может рассчитывать на финансовую компенсацию.

Здесь многое зависит от того, куда именно человек обращается за помощью. Если речь идёт о руководстве предприятия, то организация вообще не обязана оказывать матподдержку в таких случаях.

Поэтому если организация находится в сложном финансовом положении, сотруднику вполне могут отказать.

При этом за работником сохраняется право на предоставление 5-дневного неоплачиваемого отпуска в связи со смертью члена семьи.

Если речь идет о смерти сотрудника, работодатель не вправе отказывать родственникам в получении материальной компенсации. Здесь финансовое положение предприятия и другие факторы не играют роли: перечисления делаются из фонда социального страхования (п. п. 1, 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Внимание! При обращении в органы соцподдержки населения, в выплатах может быть отказано лишь в том случае, если человек не предоставил необходимые для получения выплат документы. Если речь идёт о безосновательном отказе, такие решения могут быть обжалованы в суде.

• Дорогие читатели!
• Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
• Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Видео о видах материальной помощи работникам

Источник: http://lgoty-vsem.ru/kompensatsii/matpomoshch-na-pohorony-blizkogo-rodstvennika.html

Материальная помощь на погребение близкого родственника за счет работодателя: размеры суммы на похороны, налогообложение – НДФЛ и страховые взносы

• Законодательство Российской Федерации позволяет работодателям выплачивать своим сотрудникам материальную помощь.
• Порядок представленного начисления, основания, необходимые для его ходатайства, а также размеры сумм перечислений должны определяться локальными нормативными актами и на усмотрение дирекции предприятия (организации).
• Работник (в том числе бывший) может ходатайствовать о выплате указанного пособия в случае смерти близкого родственника.
• При смерти самого трудящего такое право переходит к членам его семьи.

Дают ли на работе деньги на похороны близкого родственника?

Не зависимо от формы собственности предприятия (организации) нормативными актами местного действия может быть закреплено корреспондирующее право работника и работодателя на запрос и выплату материальной помощи.

Представленная сумма выплачивается из суммы чистой прибыли предприятия или из резервных фондов и не имеет отношения к финансовым ресурсам, отведенным на оплату сотрудникам выполненных трудовых функций.

Основания для перечисления матпомощи могут быть различными. Важное значение имеет их непосредственное влияние на материальное положение работника.

1. Одной из разновидностей пособия одноразового характера и социального значения являются особенные семейные обстоятельства, среди которых смерть близких родственников (особенно тех, кто пребывал на иждивении работника).
2. Трудящие имеют полное право подавать заявление на выплату финансовой надбавки в связи с погребением ближайших родственников, если оплата такого ритуала производилась за его личный счет.
3. Работодатель, в свою очередь, наделен полномочиями одобрить произведение отчисления или отказать в выплате.
4. При этом фиксация причины «погребение родственников» может не иметь места в локальных нормативных актах предприятия (организации).

Важно! Для того, чтоб дирекцией было приято положительное решение, работнику следует не только подтвердить документально факт смерти, но и предоставить официальное удостоверение близости родства с усопшим.

Перечень граждан, которые считаются ближайшей родней, предоставлен Семейным кодексом РФ и дополнен судебной практикой в вопросах назначения материальной помощи на погребение родственников.

Граждане могут обратиться за выплатой материальной помощи к:

• Государству (местным органам власти);
• К работодателю (для трудоустроенных граждан, ранее трудоустроенных);
• К работодателю умершего (в том числе бывшему работодателю);
• В профсоюзный комитет.

Размер выплаты от государства и профсоюза фиксируется законодательными актами и документами о деятельности профессионального союза.

Работодатели принимают решение о размере материальной помощи на погребение ближайших родственников самостоятельно. При этом они руководствуются:

• Произведенными работником затратами на погребение;
• Финансового благосостояния заявителя;
• Экономическая ситуация самого предприятия (организации)
• Социальной направленностью предприятия (организации).

Размер материальной помощи на погребение имеет значение при начислении на представленную надбавку подоходного налога и социальных страховых взносов.

Важно!  Законодателем установлен максимум размера материальной помощи, который освобождается от каких-либо налоговых начислений. Граничная сумма такого пособия может определяться исключительно дирекцией фирмы.

Налогообложение — облагается ли НДФЛ?

• Налоговым законодательством (статья 422) закрепляется перечень оснований выплаты рассматриваемого пособия, при которых она освобождается от начисления налога на доход физических лиц.
• Выше указывалось, что Правительством закреплена граничная сумма материальной помощи, выплачиваемой независимо от причин, на которую НДФЛ не начисляется.
• Такой размер составляет 4 тысячи российских рублей.
• Соответственно указанному размеру, превышающие эту сумму пособия отнесены к доходу работника предприятия (организации), на который необходимо начислять НДФЛ.
• Если помощь на погребение родственника производится бывшим работникам компании, она не относится к фонду оплаты труда и налог на доходы физических лиц на нее не начисляется независимо от размера.

Начисляются ли страховые взносы?

Страховые взносы начисляются на все виды доходов, которые получают граждане России. В соответствии с классификацией доходов, представленной Трудовым кодексом, материальная помощь работникам (в том числе бывшим) относится к поощрительному платежу.

Если рассматривать матпомощь на погребение как доходную статью работников, на нее необходимо начислять страховые взносы. Однако, законодатель предлагает список, в котором указан ряд обстоятельств, в связи с которыми платеж освобождается от представленных начислений:

• Целевое направление представленного пособия;
• Помощь предоставляется в связи со смертью близкого родственника работника, на которого легло обязательство по погребению;
• Размер выплаты в пределах 4 тысяч рублей;
• Компенсаторная функция помощи при нанесении сотруднику ущерба материального характера стихийным бедствием или актом терроризма.

Таким образом, материальная помощь на погребение близкого родственника освобождена от начисления страховых взносов.

Если умер сотрудник

Выше указывалось, что выплата материальной помощи сотрудникам является правом работодателя, а не его обязанностью.

Т.е. пособие на погребение работника или его близких родственников выплачивается по решению дирекции предприятия (организации). Однако из представленного утверждения есть одно исключение:

Также представленный подзаконный нормативно-правовой акт предусматривает размер оказываемой помощи – половина месячного оклада умершего работника.

В иных случаях родственники усопшего сотрудника могут рассчитывать на получение пособия на погребение, если его выплата предусмотрена коллективным или индивидуальным трудовым договором, а также актами предприятия (организации), имеющими локальное действие.

Выводы

В случае смерти близких родственников работники имеют право обращаться к работодателю за выплатой пособия на их погребение. Выплата осуществляется на основании заявления трудящегося и подтверждающих факты смерти и родства документов.

Налоговым законодательством установлен порядок начисления на представленный вид материальной помощи страховых взносов и НДФЛ.

В случаях, когда наступила смерть самого работника право обращения за финансовой поддержкой от работодателя переходит к членам семьи умершего.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/materialnaya-pomoshh/vazhnoe-matpom/na-pogrebenie-rodstvennika.html

Материальная помощь на погребение в 2020 году

В 2020 году государство гарантирует выплату пособия на погребение в связи со смертью любого гражданина РФ. По своему желанию и при наличии финансовых возможностей предоставить материальную помощь на погребение и организацию похорон может и работодатель.

Её размер зависит от требований, прописанных во внутренних документах компании, он не имеет минимальных или максимальных ограничений.

О том, как получить такую поддержку, и кто может рассчитывать на нее в случае смерти близкого родственника, подробно рассказывается в статье.

Кому положена

В связи со смертью гражданина его родственники имеют право получить только пособие на погребение, которое сегодня составляет 5701 руб. без учета районного коэффициента. Эти средства выдаются в полном объеме, без удержания НДФЛ.

Наряду с этой суммой руководство организации может оказать адресную, целевую помощь непосредственному организатору похорон, который несет расходы в связи с погребением умершего. Им может быть как родственник, так и другое лицо в обоих случаях:

1. Если умер сам сотрудник.
2. Если у сотрудника умер член его семьи.

лицо, получающее помощь
пример
обложение НДФЛ

является близким родственником умершего*	это супруги, сыновья, дочери, родители	не облагается
не является близким родственником умершего	дальние родственники или другие лица, выступающие организаторами похорон	облагается только та часть, которая превышает 4000 рублей**

* К близким родственникам относятся в том числе приемные родители/дети.

** 4000 рублей – это годовой лимит на получение материальной помощи любого вида (вне зависимости от конкретного основания).

Размер материальной поддержки на погребение и обложение НДФЛ: примеры расчетов

Если размер государственной выплаты точно определен (5701 р), то сумма материальной помощи на работе может определяться 2 способами:

1. В соответствии с коллективным трудовым договором или другими внутренними документами, согласно которым компания взяла на себя обязательство предоставлять помощь в случае смерти родственника.
2. В индивидуальном порядке, в зависимости от ситуации и материальных возможностей компании на данный момент. В таком случае решение принимается руководителем или другим ответственным лицом.

Обратившееся лицо получает сумму наличными или безналичным переводом. Из этой выплаты НДФЛ в размере 13% не удерживается, если гражданин является близким родственником умершего, т.е. приходится ему супругом, родителем или сыном/дочерью.

В данном случае размер материальной помощи не имеет значения – т.е. налог не удерживается даже с достаточно больших сумм. Если же за материальной помощью обращается любое другое лицо, то с пособия удерживается НДФЛ при условии, что его размер превышает 4000 рублей (суммарно за год).

ПРИМЕР 1.

В связи со смертью матери работник обращается к работодателю с просьбой предоставить материальную помощь на погребение. Руководитель решает выделить пособие в размере 10000 рублей. Сумма будет получена на руки в полном объеме, без обложения НДФЛ, поскольку сын и мать – близкие родственники.

ПРИМЕР 2.

Поскольку формально брат не является близким родственником/членом семьи, НДФЛ будет удержан, но только с той суммы, которая превышает 4000, т.е. с 1000 р.

Поскольку 13% от 1000 = 130 р, то на руки сотрудник получит 4000+870 = 4870 р.

ПРИМЕР 3.

Если взять тот же пример, но предположить, что сотрудник уже получил 2000 рублей в связи с рождением сына (в том же календарном году), а теперь получил помощь 5000 рублей, то НДФЛ будет удержан с суммы, превышающей 4000, т.е. с 3000 р. Поэтому в связи со смертью брата сотрудник получит 5000 – 3000*13% = 5000-390 = 4610 р.

Однако практика применения описанных норм может быть неоднозначной. Например, в одном из писем Минфин указал, что облагать налогом помощь на погребение недопустимо в тех случаях, если получатель является фактическим членом семьи, т.е. постоянно проживал с умершим.

Однако при проведении проверки налоговые инспекторы могут счесть эти аргументы неубедительными. Поэтому для перестраховки компании всегда следует удерживать НДФЛ с соответствующей суммы.

Пошаговая инструкция по получению

Процедура оформления материальной помощи на похороны довольно простая – сначала соберите необходимые документы, затем напишите заявление на имя руководителя, укажите номер карты или банковского счета для перечисления средств, после чего получите деньги. Далее приводится пошаговая инструкция, которая в равной степени подходит для получения государственного пособия и помощи от организации.

Шаг 1. Соберите необходимые документы

Перечень документов зависит от того, кем приходится заявитель умершему. Конкретный список определяется руководителем компании или другим ответственным лицом.

ситуация
список документов

обратился близкий родственник	паспорт, свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство*
обратилось другое лицо, организовавшее похороны	паспорт, свидетельство о смерти и документы, подтверждающие расходы на погребение**

* Это свидетельство о рождении, о браке, об усыновлении.

**Это чеки, квитанции и другие финансовые документы.

Работодатель вправе потребовать и дополнительные бумаги. Например, это могут быть документы, подтверждающие факт постоянного проживания лица с умершим: справка о составе семьи и др.

Шаг 2. Напишите заявление: образец

Заявление на получение материально помощи на погребение пишется в произвольной форме либо в соответствии с образцом, утвержденным компанией. При составлении документа обязательно укажите в нем:

• ФИО, должность, на имя которого составляется бумага;
• ФИО, должность обратившегося;
• просьба о предоставлении помощи (точную сумму указывать необязательно);
• банковские реквизиты или номер карты для перечисления;
• приложения – перечень прикладываемых документов;
• дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы).

При составлении ориентируйтесь на такой образец.

Шаг 3. Ожидайте получения денег: примерные сроки

Конкретные правила по перечислению средств не установлены, поэтому срок перевода определяется как «разумный», т.е. составляет несколько рабочих дней.

Иногда он может немного увеличиться из-за проверки предоставленных документов или совершения межбанковского перевода (до 5 рабочих дней).

Если заявитель обращается за помощью в государственные органы, сроки могут существенно увеличиться (предельно 6 месяцев с даты смерти). Поэтому фактически пособие будет получено в качестве компенсации за уже понесенные расходы.

Куда обращаться, если умерший не работал

В этом случае все зависит от социального статуса умершего:

пенсионер	местное отделение Пенсионного фонда
работающий пенсионер	работодатель
безработный (умерший и/или заявитель)	местный отдел соцзащиты
военнослужащий (действующий, в запасе или ветеран)	военкомат
несовершеннолетний	работодатель

Пакет документов предоставляется тот же самый, однако для подтверждения особого статуса понадобятся дополнительные бумаги – например, военный билет и удостоверение военнослужащего.

Поделиться ссылкой:

(1

Источник: https://2ann.ru/materialnaya-pomoshh-na-pogrebenie/

Пособие на погребение близкого родственника и других лиц и материальная помощь за счет работодателя: оформление и выплата

Организовать похороны и найти место для самого захоронения довольно-таки трудно, а также это определенные финансовые расходы.

Благодаря некоторым законодательным поправкам, государство материально помогает родственникам усопшего. Существенные введения касаются тех организаций, которые обязаны выплатить пособия на погребение умершего сотрудника. Близкие люди умершего в праве получить средства от организации, в которой работал человек до смерти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Положена ли выплата по месту работы?

Внезапную смерть работника принято считать страховым случаем, который регулируется законом №255-ФЗ.

На умершего сотрудника

В законе сказано, что выплату пособия на погребение умершего работника производит организация, которая являлась работодателем покойного на дату его смерти.

На близкого родственника

Финансовую выплату также предоставляют родителям умершего.

Совет! Родственники могут смело обращаться к своим работодателям в том случае, когда у них умер член семьи, даже если он, нигде на это время не работал.

В том случае, когда умирает сотрудник, работодатель может оказывать финансовую помощь членам его семьи сразу несколькими способами:

• предоставить денежную помощь;
• участвовать в процессе организации похорон;
• обеспечить трудоустройство супруга, родственника умершего сотрудника.

Такие действия осуществляются совершенно добровольно, а также основываясь на действующих актах организации.

Кто выплачивает?

На сегодняшний день работают разнообразные типы организаций, которые занимаются выплатами пособий на погребение усопшего. Получатель финансовых средств может получить пособие в день обращения в службу, но только в том случае, если предоставлены все документы и правильно составлено заявление.

Каждый человек может смело рассчитывать на социальную помощь, которую предоставляет пенсионный фонд. Также родственники умершего часто обращаются в организации социального страхования, которые также занимаются вопросами финансовой помощи. Пособие на похороны предоставляет организация, в которой работал человек до последний своих дней.

О том, где можно получить пособие на погребение и как это сделать, читайте здесь.

Что нужно для получения?

Лицо, оплатившее погребение умершего, для возмещения потраченных средств по месту работы обязано предоставить некоторые документы работодателю, а также составить заявление на получение пособия. Оно составляется в совершенно произвольной форме от имени того, кто хочет получить деньги на похороны.

Предоставить необходимо следующие документы:

• заявление на выплату пособия;
• копия свидетельства о смерти;
• паспорт заявителя;
• документы, которые подтверждают родство заявителя с покойным и факт совместного проживания.

Получить пособие на похороны по месту работы достаточно просто. Самое главное, так это придерживаться законодательных норм и прав, чтобы избежать каких-либо проблем.

Про порядок выплаты пособия работодателем мы рассказывали в этой статье.

Нюансы возмещения через ФСС

Обратиться за выплатой к организации может сотрудник, который заранее заключал трудовой договор, в случае внезапной смерти своего коллеги. Нюансом в этой ситуации будет то, что сделать это может совершенно любой человек, который предоставил свои деньги на организацию похорон, даже если он не является родственником.

Необходимо предоставить работодателю справку об оплате услуг на погребение, перед этим снять копию, чтобы начальник смог подписать бумагу и заверить ее. Оригинал этого документа возвращается заявителю на пособие. Интересно то, что все остальные документы остаются у работодателя.

Справка! Выплату на погребение нужно предоставить в тот день, когда обратился заявитель, но в случае предоставления всех необходимых документов. Компенсация на работу ритуальной службы предоставляется только на 10 день после ознакомления со всеми документами.

Про нюансы возмещения расходов на погребение через ФСС говорится в отдельной статье, а тут вы узнаете, зачем составляется приказ на выплату пособия и как его оформить.

Финансовая помощь в связи с кончиной человека может предусматриваться по месту работы всех членов его семьи. Стоит отметить, что выплата материальной помощи на погребение родственника или сотрудника за счет организации не является обязательной, поэтому работодатель действует на собственное усмотрение.

Во всех документах бухгалтер фиксирует в электроном и письменном виде информацию о том, что пособие на погребение было начислено, а также оно выплачено через кассу. Нередко специалист указывает, что все услуги на погребение были оплачены организацией, в которой работал умерший. Документация с этими данными подписывается у начальника и заверяется юридически.

О том, как оформить материальную помощь в бухгалтерских документах, рассказывается здесь.

При соблюдении всех правил и подготовке документов, можно сразу же получить выплату на захоронение. Родственникам иногда это просто необходимо, потому что финансовые возможности у всех разные. Сумма также может быть разнообразной, но это уже зависит от самой организации и срока действия трудового договора.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-46-18 (Москва)

+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://urexpert.online/sotsialnoe-obespechenie/posobiya-i-subsidii/pogrebenie/oformlenie-kompensatsii/na-rabotnika

Материальная помощь на погребение — размер и правила получения

Смерть близкого человека, помимо горя и переживания, имеет и материальную составляющую. Организация достойных похорон и поминок требует значительных финансовых затрат, выходящих за рамки обычных расходов. С учётом невысокого уровня обеспеченности средней семьи, вопрос о получении родственниками материальной помощи на погребение не является праздным.
Материальная помощь на погребение

Государственные гарантии и помощь

В систему установленных государством социальных пособий входит пособие на погребение, выплачиваемое в соответствии со ст. 10 ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ.
Статья 10. Социальное пособие на погребение

Государство гарантирует супругу, близким родственникам и любым иным гражданам, фактически принявшим на себя заботы о похоронах, бесплатное получение следующих услуг:

• нахождение тела в морге сроком до 7 дней;
• выдача документов, необходимых для проведения захоронения;
• выдача гроба и его подвоз к месту нахождения тела;
• перевозка покойного на кладбище (в крематорий);
• захоронение (кремация с передачей урны с прахом).

Бесплатные услуги по усмотрению занимающихся погребением родственников (других лиц) могут быть заменены денежной выплатой в размере, соответствующей стоимости услуг. В расчёт пособия заложены минимальные цены. Верхний предел пособия был ограничен в 2008 г. 4000 руб.

с ежегодной индексацией. Перерасчёт всех соцпособий производится по общему правилу с 1 февраля текущего года исходя из роста потребительских цен. С 01.02.2020 г. ритуальное пособие составляет 5701,31 руб.

Государство обеспечивает оказание минимальных услуг, связанных с погребением, на бесплатной основе

Размер выплаты корректируется с учётом территориальных коэффициентов, предусмотренных для отдельных районов и местностей страны. В ХМАО, например, пособие выплачивается в полуторном размере — 8551,97 руб. За счёт средств региональных бюджетов могут устанавливаться собственные доплаты. В Москве надбавка составляет 11000,0 руб.

и всего выплата оставляет 16701,31 руб. В случае смерти участников Великой Отечественной войны и приравненных по статусу к ним лиц перечень бесплатных услуг расширяется. В частности, включается бесплатное изготовление и установка памятника, цветника, приобретение венка.

Пособие близким выплачивается в размере фактически понесённых расходов на основании чеков и счетов, но не более 26280,0 руб.

Людям, столкнувшимся с похоронными расходами, сумма в 5700 руб. кажется смехотворной, хотя в неё действительно включена стоимость самого простого гроба и транспортные расходы. Социальные выплаты на погребение должны быть увеличены и доведены до размеров, отвечающих реалиям.

В пособие по погребению участника Великой Отечественной войны включается стоимость памятника, цветника и траурного венка

Для получения пособия следует обращаться:

• к работодателю умершего, если покойный работал (в т. ч. работающий пенсионер);
• к работодателю родителя, если умерший — несовершеннолетний;
• в территориальное подразделение ФСС, если умерший являлся самостоятельным плательщиком взносов в ФСС (ИП, адвокаты, нотариусы и т. д.);
• в местное подразделение соцзащиты, если умерший не работал и не находился на пенсии, а также в случае появления на свет мёртвого ребёнка;
• в территориальное подразделение ПФ, если покойный был пенсионером.

На заметку! Финансирование пособий осуществляется за счёт федерального бюджета, ПФ, ФСС или бюджета субъекта в зависимости от категории умершего. Выплата осуществляется в день обращения, что позволяет незамедлительно произвести необходимые и срочные платежи, связанные с организацией погребения.

Выплаты в случаях смерти военнослужащих и лиц аналогичных категорий осуществляются в порядке, предусмотренном в специальных соответствующих законах. Финансирование похорон участников ВОВ осуществляется через гор- и райвоенкоматы.
Пример заявления

Единой формы заявления на получение пособия нет. В соответствующих структурах могут предлагаться собственные бланки. В качестве образца можно предложить такой вариант.

• справка о смерти (оригинал);
• свидетельство о смерти (копия);
• документы, подтверждающие родство (копии, при наличии);
• трудовая книжка (копия, выписка) – для умерших, не имевших работы;
• пенсионная книжка (копия) – для умершего пенсионера;
• документ, подтверждающий статус плательщика взносов в ФСС (копии свидетельства о регистрации ИП, адвокатского удостоверения, справки из ФСС и пр.);
• другие документы в зависимости от особенностей ситуации.

[blockquote_1]На заметку! Справка о смерти форма 33 является документом, выдаваемым органом ЗАГСа на основании медицинского заключения о смерти специально для получения государственного пособия на погребение.[/blockquote_1]
Справка о смерти ф. 33 выдаётся органами загса специально для получения государственного пособия на погребение

В законодательном порядке предусмотрено также безусловное право работника на получение дополнительного неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней в случае смерти близкого родственника. В трудовом праве понятие близких родственников аналогично понятию в семейном и включает в себя:

• супруга (у);
• детей, родителей;
• бабушек, дедушек, внуков.

Дополнительно предоставляются несущественные налоговые льготы при исчислении НДФЛ при оказании материальной помощи на погребение, оказываемой работодателем (подробнее рассмотрим вопрос налогообложения в соответствующем разделе). К сожалению, этим все обязательные государственные гарантии и компенсации и ограничиваются.

Материальная помощь по месту работы

Материальная поддержка в случае смерти работника или его близкого родственника оказывается исключительно по согласованию с работодателем или по его добровольному решению.

Финансирование таких выплат осуществляется за счёт прибыли предприятия, поэтому занятым в бюджетной сфере получение помощи затруднительно, если подобные расходы не учтены при формировании годового бюджета. Не исключено, что помощь может быть оказана из т. н.

«чёрной» кассы предприятия или в форме премии обратившемуся работнику.
Работодатель может оказать помощь путём предоставления заводской столовой для поминок или в другой неденежной форме

Возможность выплаты средств на похороны является распространённым условием коллективных договоров. Порядок и условия оказания помощи, размер поддержки определяется в самом акте. Обычно в колдоговоре содержатся такие формулировки:

• материальная помощь оказывается при наличии материальной возможности предприятия произвести выплату;
• выплата осуществляется близким родственникам умершего работника или самому работнику в случае смерти его близкого родственника, круг родственников оговаривается;
• выплата осуществляется на основании заявления;
• выплата материальной помощи работнику в связи со смертью близких осуществляется при отсутствии неснятых дисциплинарных взысканий.

Оказание материальной помощи работнику или его семье на проведение похорон является распространённым условием трудового договора

Финансовая поддержка может быть прописана в локальных документах работодателя — Положениях, Правилах и т. д. Теоретически обязанность выплатить родственникам определённую сумму в случае смерти может быть установлена трудовым договором.

Помощь может предусматриваться также по отношению к бывшим сотрудникам, вышедшим на пенсию. Если на предприятии действует профсоюзный орган, выплаты в связи со смертью могут быть осуществлены в том числе за счёт профсоюзных средств.

Образец заявления можно посмотреть здесь.

При отсутствии утверждённого общего порядка оказания помощи, работник или его близкие родственники могут обратиться к работодателю в индивидуальном порядке. Редкий руководитель полностью откажется поддержать семью умершего сотрудника.

Даже при тяжёлом финансовом положении на предприятии помощь может быть оказана предоставлением транспорта для перевозки гроба и людей, заводской столовой для проведения поминок, изготовлением памятника и ограды на имеющемся оборудовании и т.

п.

Материальная помощь за счёт других источников

Традиционно ближайшие родственники коллективно участвуют в расходах на захоронение и проведение поминок. Поддержка оказывается друзьями и коллегами умершего. В Советские времена существовал обычай собирать небольшие суммы с жильцов подъезда или дома, в котором проживал умерший.
Материальную помощь родственникам покойного традиционно оказывают друзья и знакомые, бывшие сослуживцы

В критических ситуациях граждане, относящиеся к социально незащищённым категориям или имеющие право на дополнительную социальную поддержку и заботу (многодетные семьи, одинокие матери, малообеспеченные и пр.) могут обратиться в территориальные подразделения соцзащиты для получения экстренной нецелевой финансовой помощи.

Захоронение за счёт государства

При отсутствии родственников или неустановлении личности умершего, а также в случаях, когда никто не пожелал взять на себя заботы по захоронению, процедура осуществляется силами специализированных служб (обычно муниципальными ритуальными предприятиями или аналогичными структурами местного уровня).

Государство обеспечивает в таких случаях оплату следующих услуг и принадлежностей:

• нахождение тела в морге;
• документальное оформление;
• облачение тела, включая приобретение необходимой одежды (обычно приобретается наиболее дешёвая униформа медработников или работников пищевой промышленность — штаны, куртка, и одноразовые тапочки);
• предоставление гроба (в расчёт принимается простой гроб с бумажной обивкой);
• перевозку умершего на кладбище (в крематорий);
• копка могилы, погребение.

Финансирование таких захоронений осуществляется за счёт источников, из которых производится выплата пособий. Максимальный размер расходов не должен превышать размера пособия, выплачиваемого родственникам и иным лицам в общем порядке.

Видео – Пособие на погребение

Налогообложение и страховые взносы

Источник: https://law-world.ru/yuridicheskaya-praktika/posobiya/materialnaya-pomoshh-na-pogrebenie.html