Алименты с аванса — есть ли необходимость выплачивать

Алиментами в Семейном кодексе РФ называются денежные средства, которые выплачиваются одними членами семьи на содержание других, если последние в этом нуждаются. Чаще всего алименты взыскиваются на детей с отца или матери в случае развода. Алименты удерживаются как из зарплаты, так и других официальных источников дохода при наличии одного из трех документов:

• вынесенного судом приказа/решения;
• исполнительного документа;
• соглашения, заключенного между обеими сторонами и нотариально заверенного.

Однако для многих людей остается непонятным вопрос: как соотносятся алименты с авансом? Требуется ли выплата алиментов с такого вида дохода? Чтобы понять, как и когда отчисляются алименты с аванса, рассмотрим все важные моменты дела.

• Внимание!
  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.
  • Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.
  • Связаться с ними вы можете следующими способами:
  • 1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу
  • 2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам: Москва: Санкт-Петербург: Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:

• из стандартных источников (зарплата и т.п.);
• из премиальных начислений;
• из источников дополнительного заработка;
• из аванса по зарплате и пр.

В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:

1. Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
2. Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
3. Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
4. Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
5. Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
6. Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:

• командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
• изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
• выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.

1. Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
2. Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
3. Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
4. Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
5. Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
6. Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:

• возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
• террористических актов;
• фактов смерти членов семьи и близких родственников;
• получения гуманитарной помощи;
• оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.

1. Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
2. Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
3. Социальные выплаты, связанные с погребением.

Алименты: есть ли ограничения?

Если говорить о заработной плате, можно вспомнить статью 138 Трудового кодекса РФ, которая гласит: «общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику».

Здесь возникает несоответствие, ведь алименты на троих и более детей достигают 50 %, а в отдельных ситуациях, рассматриваемых в индивидуальном порядке, могут достигать 70 %.

Отсюда следует, что выплаты на содержание детей из первой части зарплаты взыскиваются без каких-либо специальных ограничений. Их размер регламентируется мировым соглашением либо решением суда.

Алименты: разновидности выплат, способы отчислений и нюансы

1. Алименты в «натуральном виде». В данной ситуации алименты с аванса по зарплате не могут быть рассмотрены, так как избрана натуральная форма. Размер выплат в этом случае состоит в прямой зависимости от цен на конкретное имущество в момент его передачи лицу, выплачивающему алименты.
2. Отчисления с пособий по временной нетрудоспособности.

   По закону удержание на алименты в этом случае носит общий характер. Алименты взыскиваются с выплат по временной нетрудоспособности, безработице и пр. видов дохода.

3. Совместительство и обязательства.

   Заработная плата с работы по совместительству входят в общий доход алиментоплательщика, поэтому алименты с аванса по зарплате начисляются по стандартной схеме в соответствии с требованиями судебного решения, исполнительным листом или соглашением.

4. Отпускные начисления и периоды без оплат труда. Алименты из отпускных денежных сумм отчисляются в общем порядке.

   Если отпуск был взят алиментоплательщиком за несколько лет сразу, то алименты не распределяются по месяцам, а идут в виде единого платежа. Отчисления алиментов не происходит при отсутствии выплат в конкретном месяце.

5. Аванс из зарплаты. Законных обязательных условий об удержании алиментов из аванса нет.

   Как указано в статье 109 Семейного кодекса РФ, уплачивать алименты следует ежемесячно. Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит, что зарплату должны начислять дважды в месяц. Соответственно, алименты могут быть удержаны в конце месяца из второй части выплаченных работнику денег.

   Почему руководители предприятий в большинстве случаев не вычисляют алименты из авансов: обычно вычет налогов происходит в конце месяца, а алименты уплачиваются из денег, оставшихся после удержания НДФЛ. Исключением могут стать ситуации, когда сумма алиментов превышает третью часть дохода плательщика. Тогда есть смысл делить их на два раза.

Особенности отчисления алиментов, о которых стоит помнить:

• средства на содержание детей взыскиваются из всех доходов граждан;
• выплате алиментов предшествует обязательный процесс удержания НДФЛ;
• взыскание происходит в том размере/части/долевом соотношении, который указан в исполнительных документах;
• перечисление алиментных выплат проводится не позже 3-х дней с момента получения алиментоплательщиком зарплаты.

Заключение

Подводя итог по вопросу выплат алиментов с аванса по зарплате, стоит отметить важные моменты:

1. Взыскание конкретно с аванса в обязательном порядке не регламентировано законодательно. Статья 109 СК России гласит, что удержание производится с ежемесячной периодичностью из зарплаты или иных доходов. Аванс – это часть официальной зарплаты, из которой возможно проводить отчисления. На практике это делается не всегда, зачастую взысканиям по алиментам подлежит вторая часть выплачиваемых работнику денег. Процедура удержания алиментных выплат, как говорилось ранее, подразумевает предварительное удержание налога НДФЛ. Поэтому целесообразнее удерживать алименты с общей суммы зарплаты, а не с ее части.
2. Последний день уходящего месяца считается отправной точкой для удержания НДФЛ. Налоговый агент проводит эту процедуру один раз в месяц в процессе окончательных подсчетов по всем доходам работника/алиментоплательщика. Следовательно, расчет и удержание алиментов грамотнее проводить в конце месяца исходя из общей денежной суммы.
3. Обязанность работодателя заключается в удержании алиментных выплат из всех сумм, составляющих доход. Основной проблемой остается то, что при одновременном отчислении и налога, и алиментов из аванса работнику к выплате остается слишком маленькая сумма. Например, заработная плата составляет 30 тысяч рублей. Работник выплачивает алименты на одного несовершеннолетнего. Размер аванса составляет 12 тысяч (40 %). В конце месяца проводится исчисление НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета на содержание ребенка (1400 рублей):

1. (30000 – 1400) = 28600, из которых 13% налога – 3718 рублей.
2. Далее определяется размер алиментных выплат:
3. (30000 – 3718) х 25% = 6570,5 рублей.
4. В итоге в конце месяца работник получит:
5. 30000 – 3718 – 6570,5 – 12000 = 7711,5 рублей.
6. Чтобы разница между первой и второй частью зарплаты не была столь велика, некоторые работодатели практикуют удерживание алиментов дважды в месяц.

Вопрос, связанный с отчислением средств на содержание детей с первой части зарплаты, остается спорным и неоднозначным. Он решается индивидуально с учетом законодательных норм.

Загрузка… Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/vidy-alimentov/alimenty-s-avansa-po-zarplate/

Нужно ли удерживать алименты с аванса – в каких случаях действует такой регламент, на основании каких документов

После бракоразводного процесса, в большинстве случаев, на смену приходит вопрос об алиментных обязательствах. И тут вроде как все понятно: выплаты на содержание ребенка выплачивает тот родитель, который уходит из семьи. Алименты могут удерживаться как из зарплаты, так и иных источников дохода при наличии любого документа из списка:

• Нотариального соглашения, заключенного между сторонами алиментных отношений.
• Исполнительного документа.
• Судебного приказа.

При переводе алиментов с места работы плательщика у бухгалтера может возникнуть вопрос: нужно ли удерживать алименты с аванса? В рамках данной статьи рассмотрим все нюансы и попробуем разобраться в этом вопросе.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

От типа алиментов зависит их порядок удержания из заработной платы. Выделяют следующие виды:

• Добровольный. В этом случае выплаты производятся
  работодателем на основании заявления сотрудника. Главная особенность добровольного вида алиментов — отсутствие законодательного ограничения их величины. Основным документом, который подтверждает выплату алиментов является соглашение между родителями ребенка: получателем (как правило, бывшей супруги) и алиментоплательщиком (работником). Чтобы выплаты производились в качестве алиментов, соглашение должно быть нотариально заверено.
• Взимаемыми в силу закона. Данный тип предусматривает удержание в принудительном порядке. Правовым основанием для подобных действий является судебный приказ или исполнительный лист.

С каких доходов взыскиваются алименты?

Алименты условно разделяют на две категории:

1. Выплачиваемые родителями, сестрами или братьями в отношении несовершеннолетних детей, сестер и братьев. Данный вариант подразумевает выплаты с доходов, указанных в постановлении Правительства РФ ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. В частности, этот список предполагает рассмотрение для расчета алиментов из заработной платы в различных разновидностях (больничные пособия, отпускные, командировочные).
2. Вторая категория предусматривает следующие выплаты:

• Родителями на содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей.
• Совершеннолетними детьми на содержание родителей, которые признаны нетрудоспособными.
• Одним супругом в пользу другого.
• Совершеннолетними лицами в пользу своих братьев и сестер до достижения совершеннолетия.
• Взрослыми гражданами в отношении своих бабушек и дедушек (и наоборот).
• Воспитанниками в отношении воспитателей.
• Пасынком и падчерицей в отношении отчима или мачехи.

Данный вид алиментов удерживается со всех доходов, исключением лишь являются только те случаи, которые не предусмотрены действующим законодательством.

Перечень видов доходов, с которых не удерживаются алименты

В статье 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержится перечень доходов, с которых алименты для определенных категорий граждан не взыскиваются. Опираясь на данный закон, рассмотрим основные выплаты:

1. Суммы, перечисляемые для возмещения вреда здоровью человека.
2. Выплаты, которые перечисляются людям, получившим травмы при выполнении служебных обязанностей, а также родственникам погибших.
3. Компенсации пострадавшим из-за радиационных или техногенных катастроф, выделенные из бюджета различного уровня (населенного пункта, региона, государства).
4. Ежемесячные или ежегодные выплаты, которые выделяются определенным категориям лиц (к примеру, за проезд в общественном транспорте).
5. Компенсации при уходе за нетрудоспособными людьми из бюджета любого уровня (населенного пункта, региона, государства).
6. Суммы, которые выплачиваются за содержание несовершеннолетних детей, пока их родители находятся в розыске.

Также предусмотрены иные компенсации, предусмотренные ТК РФ:

• Деньги, полученные при износе инструмента алиментоплательщика.
• Денежные средства, полученные при переводе, командировке или при трудоустройстве в населенном пункте.
• Денежные средства, перечисляемые работодателем при смерти близких, рождении ребёнка или вступлении в брак.

Не удерживают алименты из обеспечения по страховке, кроме инвалидности или нетрудоспособности, а также пенсии по старости:

1. Пособие, выделяемое из бюджета страны или региона, при потере кормильца.
2. Государственные пособия гражданам с детьми.
3. Суммы материнского капитала.

Не принимают в расчет единовременные пособия, выделяемые из любого бюджета (населённого пункта, региона, страны, а также различных организаций и внебюджетных фондов) при следующих случаях:

• В связи со стихийными бедствиями или иными чрезвычайными ситуациями.
• Смерть родственника.
• В качестве гуманитарной помощи.
• Террористические акты и иные преступления.

Также не удерживают алименты из таких видов дохода:

1. Компенсации путевок. Сумма, потраченная на путевку в санаторий или другое оздоровительное учреждение, выплачивается работодателем за сотрудника и его детей до 16 лет или ближайших родственников инвалидов.
2. Компенсации проезда до лечебной организации и обратно, а также сопровождающего гражданина, если это установлено законом.
3. Социальное пособие на погребение.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты среднего дохода для расчета алиментов?

Согласно статьям 103 и 110 СК РФ, если алиментные выплаты производятся на основании соглашения между получателем и плательщиком, то ограничения по удержание максимальной суммы отсутствуют. Но стоит отметить, что эти выплаты не должны быть меньше ранее оговоренного размера алиментов.

Если же алименты назначаются в судебном порядке, их максимальный размер предусмотрен в законе №229-ФЗ.
Согласно указанному закону, алименты на содержание несовершеннолетних детей могут достигать 70 процентов, а в остальных случаях не более 50 процентов. Расчёт выплат происходит следующим образом:

• На одного ребёнка — 1/4 часть от заработной платы.
• На второго – 1/3.
• На третьего и более — 1/2.

Однако, в зависимости от определенных обстоятельств, суд вправе как повысить, так и понизить сумму выплачиваемых алиментов.

Исчисление алиментов производится только после удержания НДФЛ.
Если по каким-либо причинам данный налог не высчитывается, то перевод будет осуществляться со всей суммы. Комиссия за перевод денежных средств уплачивается за счет плательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы.

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству

Решение о том, будут ли удерживаться алименты с аванса по зарплате, работодатель принимает самостоятельно.

При этом необходимо произвести расчет таким образом, чтобы при основной выплате заработной платы алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения.

Так, если алиментное пособие выплачивается в предельном размере — 70%, то при делении заработной платы на две равные части, одна из которых уходит полностью на эти выплаты, а из другой удерживается еще 20%.

Но стоит отметить важный нюанс. Согласно статье 855 ГК РФ, если работником нанесен какой-либо вред, в первую очередь денежные средства с заработной платы будут удержаны для возмещения вреда, и только после этого могут быть произведены выплаты алиментов.

Существуют разновидности выплат, которые стоит учитывать при решении о том, нужно ли удерживать алименты с аванса. К ним относят выплаты:

• с отпускных сумм;
• с больничного;
• с заработка по совместительству;
• в натуральном виде.

Алименты в натуральном виде

Данный вид алиментов предусмотрен в том случае, когда алиментоплательщик не заключает соглашение об уплате алиментов и выезжает на постоянное место жительство за пределы страны.

В таком случае, в качестве алиментов плательщик предоставляет алиментополучателю определенный вид имущества.

Поскольку данный тип алиментов имеет временный характер, с аванса выплаты по алиментам не рассматриваются.

Отчисления по нетрудоспособности

В этом случае удержание производится в общем порядке. В связи с этим, алименты могут удерживаться с больничного, пособия по безработице и прочих видов дохода.

Совместительство и обязательства

Зарплата, выплаченная за совмещение должностей, входит в общий доход сотрудника. В данном случае выплаты алиментов с аванса начисляются по общей схеме, согласно соглашению (при наличии) или решению суда.

Алименты с отпускных сумм

Работодатель вправе удерживать определенную сумму для алиментных выплат в общем порядке и перечислять единым переводом.

Алименты с аванса

Документирование выплат по алиментам нюансы

Для корректного ведения операций по алиментным выплатам каждому работодателю рекомендуется иметь следующие документы:

• Журнал учета по алиментным выплатам.
• Книгу учета исполнительных листов.
• Форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщиков.

Стоит отметить, что при потере исполнительного листа, ответственный сотрудник будет оштрафован на сумму до 2 500 рублей. Данный нюанс прописан в статье 431 ГПК РФ, поэтому работодателю целесообразно назначить отдельного работника, который будет вести книгу учета и отвечать за хранение соответствующих документов.

Подведем итоги

Итак, сумма на содержание ребенка может удерживаться как в принудительном порядке, так и добровольном. Выплаты не должны превышать ту величину, которая установлена законодательством.  Говоря о том, нужно ли удерживать алименты с аванса, отметим важные моменты.

1. Независимо от того, в каком порядке удерживаются алименты, решение о выплате соответствующих сумм с аванса, принимает непосредственно работодатель. Аванс входит в общую сумму заработной платы, поэтому производить с данной суммы алиментные отчисления не запрещено.
2. Прежде чем производить выплату по алиментам, необходимо с общей суммы заработной платы алиментоплательщика удержать НДФЛ. Как правило, данный налог удерживают в крайний день месяца. Таким образом, многие специалисты производят выплаты по алиментам также в конце месяца, после оплаты соответствующего налога, когда видна общая сумма заработной платы.
3. Сотруднику, который производит данные расчеты, необходимо высчитывать выплату по алиментам из общего дохода. Проблема  может возникнуть из-за того, что конечная сумма после удержания налога и прочих отчислений, может получиться слишком маленькой. Избежать этого можно с помощью удержания алиментов с основной части зарплаты или аванса.

В большинстве случаев, если алименты выплачиваются своевременно и без начисления долга, удержание осуществляется с основной заработной платы, так как аванс на многих предприятиях небольшой и изымать с него энную сумму просто нецелесообразно.

Источник: https://rualimenty.ru/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-s-avansa/

Положено ли выплачивать алименты с аванса

• Законодательство определяет перечень доходов и остальных источников денежных средств, с которых взимаются алименты.
• Однако возникает множество вопросов по поводу взыскания алиментных платежей с некоторых видов дохода.
• Для того чтобы однозначно определить необходимость вычисления алиментов с определенной суммы, следует обратиться к законодательству РФ.

Что такое аванс по законодательству РФ?

Точного определения аванса российское законодательство не приводит. Однако существует статья 136 ТК РФ, которая устанавливает периодичность выплат заработной платы. Согласно ее требованиям заработок работника должен ему перечисляться не реже, чем дважды в месяц.

Именно поэтому части заработной платы именуют как:

1. Такие названия приняты среди работников и понятны всем.
2. Однако, так или иначе, они являются составной частью зарплаты и складываются в окончательную сумму заработка работника.
3. Это означает, что фактически заработок делится на две суммы, которые в месяц перечисляются в качестве зарплаты.
4. Именно с него и должен фактически удерживаться алиментный платеж за месяц.

• ¼ на одного несовершеннолетнего;
• 1/3 на двоих;
• ½ на 3 и более детей.

Суд вправе изменять размер перечислений, увеличивать или уменьшать их при наличии существенных обстоятельств.

Однако об этом станет известно из исполнительного листа или других соответствующих документов.

Важно знать, что алиментные платежи исчисляются и с премий, дополнительных поощрений и т.д. В результате, однозначного определения аванса в законодательстве не приведено. Однако четко изложен установленный законом порядок и правила перечисления заработной платы.

Они говорят о том, что перечисление средств должно быть не реже 2 раз в месяц. В связи с этим в большинстве случаев зарплату делят на аванс и расчет. Однако в связи с таким делением существуют некоторые нюансы удержания алиментов с аванса.

Необходимо ли выплачивать алименты с аванса?

Исчерпывающий перечень приведен в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г.

Заработная плата согласно приведенному в Постановлении Правительства перечню является таким видом дохода, который однозначно является источником удержания алиментных платежей.

Однако возникает вопрос о порядке совершения выплат получателю алиментов в связи с разделением зарплаты как минимум на две части.

Так как удержание должно проводиться со всех источников дохода, то и аванс попадает под этот критерий.

Отсюда напрашивается желание осуществлять перечисление алиментов с аванса и расчета отдельно дважды в месяц.

Однако если учесть все нюансы и требования нормативно-правовых актов это остается на усмотрение работодателя. В любом случае, совершать выплаты дважды не обязательно.

Согласно требованиям статьи 109 СК РФ удержание и выплата алиментных платежей должны проводиться ежемесячно. Эта обязанность накладывается на администрацию работодателя на основании соглашения или исполнительного листа.

Отсюда не обязательно дважды совершать расчеты и перечисления в пользу получателя.

Достаточно делать это единожды в месяц с учетом всех заработанных сумм плательщика.

Кроме того, расчет алиментов обычно проводится после удержания НДФЛ, что также совершается один раз в месяц.

В результате, авансом обычно называют одну из частей заработной платы. Несмотря на отсутствие четкого определения в законодательных актах этого термина, он широко применяется и однозначно трактуется. Он также подходит под те виды доходов, с которых удерживаются алименты.

Однако отдельно рассчитывать и перечислять их с аванса работодатель не обязан. Это обусловлено действием ст. 109 Семейного кодекса России, которая обязывает работодателя перечислять алименты единожды в месяц. В результате, выбор остается именно за работодателем.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://uristjournal.com/semejnoe-pravo/zaklyuchenie-i-rastorzhenie-braka/razvod/alimenty/s-avansa.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика

Размер алиментов

29.12.2017

19.2 тыс.

12.9 тыс.

7 мин.

Вопрос о взыскании алиментов с аванса достаточно актуален и носит, скорее, практический характер, чем теоретический. У малоопытных бухгалтеров возникает трудная ситуация, особенно в случаях отчисления больших процентов. Попробуем разобраться в вопросе.

В поисках ответа одним нормативно-правовым актом не обойтись, требуется привлечь несколько. Сначала о порядке удержания алиментов: ст.109 СК указывает, что отчисления из доходов производятся каждый месяц.

Это имеет непосредственное отношение к зарплате – основному источнику прибыли для лиц, связанных с работодателем трудовыми отношениями. Недоразумения возникают из-за ст.

136 ТК, в которой указано, что заработная плата должна выплачиваться минимум дважды в месяц.

Возникает вопрос: удерживать алименты с аванса – обязанность бухгалтера или его право? А, может, аванс вовсе нельзя трогать? Однозначного ответа дать невозможно. Существуют две точки зрения, и каждая из них, по-своему, правильная.

Можно утверждать, что алименты следует выплачивать со всех доходов, то и с аванса. С другой стороны, зарплатой называют месячное вознаграждение за труд. Она делится на две части, но отчисления следует проводить один раз с общего размера.

Ни одна из точек зрения не может претендовать на абсолютную истину. Посмотрим, что говорится в других законодательных актах, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу. ФЗ-229, ст.

99 указывает, что любые взыскания с прибыли осуществляются после вычета подоходного налога, который на сегодняшний день составляет 13 %. Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова.

Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы.

В Налоговом кодексе, ст. 223 говорится, что удержание НДФЛ производится по зарплате за месяц. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК.

Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты.

Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.

Итак, налог удерживается со всей месячной зарплаты, а из оставшегося размера производятся отчисления алиментных выплат. Но представим ситуацию, встречающуюся в жизни, хоть и не так часто. Алиментоплательщику ежемесячно следует выплачивать большие проценты от прибыли: 50 % или даже максимальные 70 %.

Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит. Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст. 136 ТК, в которой говорится о выплате зарплаты дважды в месяц.

Чтобы избежать подобной ситуации, бухгалтерией предварительно должна быть произведена оценка размера обязательных удержаний.

Дальше возможны два пути разрешения: уменьшить сумму аванса или проводить частичное удержание с первой половины зарплаты. О выбранном варианте следует предупредить работника, отразить его в порядке ведения учета.

Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости.

Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения. Предположим, оплата труда работника составляет 25000 рублей, которые ему выплачивают дважды в месяц: 10000 и 15000.

Из первой выплаты ничего не удерживается – ни НДФЛ, ни отчисления по исполнительным документам, на что бухгалтерия имеет полное право в соответствии с законодательством.

По окончании месяца удерживается 13 % налога, что составляет 3250 рублей.

Получается, что работник остается должен 3475 руб., которые пойдут в задолженность с последующими штрафами. Налицо нарушение статьи 136 ТК.

Но если размер авансовой выплаты уменьшить, к примеру, до 3 тысяч, то хватит на содержание детей и получить зарплату 3525 руб., а вместе 6525.

Посмотрим, что выйдет, если отсчитать алименты дважды. Предварительная оплата составляет 10000, налог, по правилам, не удерживается. Из нее выплачиваются алименты 7000 руб., работнику выдается на руки 3000.

По итогам работы за месяц выдается оставшаяся сумма. Из 25000 отчисляют НДФЛ – 3250 руб. За вычетом 10 тысяч аванса остается 11750 рублей. Алиментное содержание – 8225 руб., работник получает 3525 руб.

Долга нет, зарплата, пусть небольшая, выплачивается 2 раза в месяц.

Нелегкая для разрешения ситуация возникает, когда в бухгалтерию поступает несколько исполнительных листов для пополнения различных бюджетов. К примеру, у работника обязанности по алиментным выплатам составляют 70 %. У него удерживают собственно алименты, задолженность и неустойку. Также у него не уплачены налоги, и от ФНС уже имеется исполнительный лист.

Алименты, согласно законодательству, относятся к числу первоочередных удержаний. Следовательно, отчисления по другим исполнительным листам производятся только после алиментной выплаты.

Если оставшейся суммы не хватит, размер взыскания по исполнительным документам, не имеющим отношения к алиментам, уменьшается. Это вынужденный шаг в случае, если бухгалтерия не предусмотрела такой вариант и не провела удержание с первой части зарплаты.

Иногда возникает ситуация, когда начислить алиментное содержание с аванса не только можно, но и необходимо.

Предположим, бухгалтеру известно, что после авансовой выплаты у работника не будет заработка: например, он планирует отпуск без сохранения зарплаты.

При таких обстоятельствах удержание с аванса на алименты обязательно, иначе получится несвоевременная выплата. Работодателю и бухгалтеру грозит штраф – ст. 17.14, п. 3 КоАП.

Законодательство не запрещает удержание алиментов с аванса, но и не обязует это делать. Решать следует в каждом конкретном случае, чтобы обезопасить организацию и алиментоплательщика от неприятностей и штрафных санкций.

Для правильного расчета следует соблюдать ряд последовательных шагов:

1. 1. Ознакомиться с доходами работника, которые подлежат учету при начислении алиментов. Сюда относятся, за исключением предусмотренных  постановлением правительства № 841, 1996 г., денежные доходы и натуральная оплата.
2. 2. Посмотреть размер, указанный в документе об удержании алиментов. Это может быть добровольное соглашение сторон, исполнительный лист, судебный приказ. Величина устанавливается в процентах, кратно прожиточному минимуму, определяется, как фиксированная сумма.
3. 3. Удержать необходимую сумму в определенных законодательством пределах, соблюдая очередность при наличии нескольких исполнительных листов. Здесь возможны различные ситуации, но при всех обстоятельствах в первую очередь начисляются средства на содержание ребенка.

С натуральной формы оплаты начисляются алименты при первом получении денег. Ее стоимость определяется трудовым договором или нормативным актом организации.

Например, если работник пользуется обедами, то при  подсчете месячной зарплаты из нее отсчитывается их стоимость.

Алименты удерживаются только с реального дохода: если человек не работал, заработок не сохранялся, то во внимание принимается не полный оклад, а фактическая зарплата. Чтобы не создавать задолженности, рекомендуется проводить начисления с авансовой оплаты.

Для оформления работодателю предоставляются копии свидетельств о рождении и разводе.

Если договор по месту работы по каким-то причинам не заключен, сохраняется право на выплату компенсации налоговой службой по истечении года.

Если величина установлена в процентном отношении, сложностей не возникает, но следует просчитать, обязательно ли отчислять с аванса, чтобы не возникло долга. Для начисления в кратном размере по отношению к прожиточному минимуму следует ознакомиться с его величиной в регионе. Если он не определен субъектом Федерации, применяется показатель, установленный для страны.

ПМ устанавливается часто после окончания квартала, тогда при его увеличении следует произвести перерасчет. Возможно, придется проводить отчисления с авансовых оплат труда, чтобы обеспечить получение зарплаты два раза в месяц.

Если суд установил фиксированную сумму, которую востребовала бывшая жена, следует ознакомиться с порядком ее индексации, указанным в исполнительном листе. Задача бухгалтера – отслеживать время индексации, после истечения которого алиментная сумма повышается. Если в исполнительном документе не содержится особых условий, индексация проводится на основании общих правил: ФЗ-229, ст. 102.

Из зарплаты можно удержать сумму, ограниченную законодательством. Если средств не хватает, используется правило очередности, где на первом месте – содержание несовершеннолетних. Когда взысканию подлежат только алименты, предельная сумма составляет 70 %.

Если имеются другие исполнительные листы, алименты не превышают 50 %, то сначала начисляются они, затем другие выплаты, но не более 50 % общей прибыли.

Если имеется заявление об уплате на добровольной основе, предельная величина может составить и 100 %, когда работником изъявлено такое желание в письменном виде.

Получателю перечисляется авансовая и основная часть заработка.

Если, помимо заявления о добровольной уплате, имеются исполнительные листы, сначала удерживаются средства по ним в порядке очередности, а по заявлению – в последнюю очередь.

Число удержаний алиментов в месяц определяется работодателем. Если они своим размерам превышают одну из двух частей оплаты труда, необходимо удержание с аванса.

Источник: https://krugompravo.ru/alimenty/razmer-alimentov/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-s-avansa.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Алименты относятся к обязательным выплатам первоочередного характера. Порядок удержания регламентирован рядом нормативных документов, где Семейный кодекс занимает основное положение. Работодатель, получивший исполнительный лист, обязан разработать индивидуальный механизм расчета, допуская возможность взыскания алиментов с аванса. При этом обязательно соблюдение всех требований законодательства.

Удерживаются ли алименты с аванса?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

В отношении аванса допустимо удержание алиментных средств, так как он является составляющей частью заработной платы – основного источника дохода, получаемого в процессе трудовой деятельности.

Материальное содержание взыскивается с видов дохода, перечень которых указан в Постановлении ПРФ № 841 (с изменениями).

Деньги, выплата которых не подтверждена документально, не подлежат удержанию. Порядок оплаты труда должен быть закреплен локальными нормативными актами работодателя. Отсутствие того или иного вида заработка вызывает ряд спорных ситуаций.

Данное правило обеспечивается следующим списком правовых источников:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 137-138);
• Семейный кодекс РФ (раздел V);
• ФЗ № 229;
• Постановление Правительства РФ № 841.

Возможность взыскания алиментов с аванса связана со статьей 136 ТК РФ, предполагающей обязательную выплату официального заработка не менее 2 раз в месяц. Тут бухгалтерия сталкивается с порядком удержания платежей из разных частей ежемесячного дохода, четко не предусмотренным законодательством.

Существует два мнения, имеющие право на существование:

• взыскание с аванса – обязанность, так как алименты рассчитываются со всех видов дохода;
• удержание алиментов проводится с зарплаты, начисленной за месяц, независимо от деления и последовательности выплат ее частей.

Работодатель, столкнувшийся с подобным вопросом, должен учитывать:

1. ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 99), где не предусмотрено слово «аванс», а устанавливается первоначальный вычет – НДФЛ.
2. НК РФ (статья 223) подтверждает порядок удержания налогов в конце месяца, после которого взыскиваются остальные обязательства.

Таким образом, алименты отчисляются с ежемесячного заработка. Последовательность выплат (полностью или частями) значения не имеет.

При необходимости поэтапных отчислений (с каждой начисленной доли зарплаты) предоставляется заявление с соответствующим требованием в адрес бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Для принятия решения следует учитывать соразмерность выплат и фактическое положение дел:

• количество удержаний в течение месяца определяет работодатель;
• если сумма материального содержания превышает размер одной части ежемесячного заработка, последует взыскание с аванса. С другой стороны, данный факт предполагает нарушение статьи 136 ТК РФ – выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц.

Есть вопрос к юристу?
Задайте вопрос и получите бесплатную консультацию по своей проблеме

Как рассчитать сумму удержаний с аванса?

Согласно статье 109 СК РФ, удержание средств в пользу несовершеннолетнего (нетрудоспособного) ребенка осуществляется на основании:

Данные бумаги содержат информацию об объеме денежных обязательств, подлежащих выполнению. Размер алиментов, оговоренный при подписании алиментного соглашения между получателем и алиментообязанным, не должен быть меньше суммы, предполагаемой в порядке судебного разбирательства.

При отсутствии письменной договоренности родители к спору привлекают органы судебной власти. Порядок определения ежемесячной суммы удержания соответствует следующим показателям:

• 1 ребенок – 25 % заработка;
• 2 детей – 33 %;
• 3 детей и более – 50 %.

Размер алиментных обязательств подлежит изменению на основании судебного решения ввиду обстоятельств, имеющих значение по делу. Максимум составляет 70 %. Процедура расчета алиментов в твердой сумме судом предполагает использование в формуле показателя МРОТ, подлежащего индексации.

Нормы действующего законодательства предусматривают ответственность плательщика за неуплату алиментов в виде штрафа. Наличие умысла в противоправных действиях алиментообязанного влечет применение мер уголовной ответственности.

Алгоритм действий при расчете алиментов с аванса предполагает следующие условия:

1. Удержание средств предполагается внутренней документацией работодателя о порядке оплаты труда.
2. Официальное трудоустройство плательщика.
3. Размер заработка подтвержден документально.

Взыскание материального содержания в пользу несовершеннолетнего обязывает к соблюдению бухгалтером последовательности этапов процесса:

1. Регистрация исполнительного листа (суд. приказа, соглашения) о взыскании средств с заработка. Документ относится к группе строгой отчетности и хранится в сейфе.
2. Направление уведомления ФССП о получении документа (копии или оригинала). Указываются регистрационные данные входящей корреспонденции и контактные средства связи предприятия.
3. Бухгалтерские операции – расчет и удержание. Размер устанавливается судом либо алиментным соглашением. В расчете используется сумма дохода плательщика, оставшаяся после вычета НДФЛ. Удержание происходит каждый месяц.
4. Предоставление алиментов получателю. Способы отправки:
   • банковский перевод;
   • почтовое отправление;
   • перечисление на пластиковую карту (нужны реквизиты счета).

   Бухгалтер составляет платежку, где указывает:

   • данные плательщика;
   • реквизиты исполнительного документа;
   • назначение платежа;
   • за какой период взыскания.

   Комиссионный сбор за услуги по переводу возлагается на должника. Сумма, предусмотренная исполнительным документом, перечисляется получателю бухгалтером предприятия в течение 3 суток с момента начисления заработной платы. Пренебрежение установленными сроками – основание для привлечения к ответственности.

5. Возврат исполнительного листа в адрес ФССП в случае:

Пример удержания алиментов при получении аванса

Работник ООО «Сталь» Малышев А. А. получает 23 числа ежемесячно аванс – 50 % оклада, вторую половину зарплаты – 6 числа. Оклад – 60 тысяч рублей и премию – 7 тысяч. Алиментные обязательства назначены в пользу 1 ребенка и составляют 25 % от официального дохода каждый месяц.

Порядок расчета:

1. Общая сумма заработка: 60 000 + 7000 = 67 000 руб.
2. НДФЛ: 67 000 * 13% = 8710 руб.
3. Сумма, используемая в формуле расчета алиментов: 67 000 – 8710 = 58 290 руб.
4. Размер алиментного удержания: 58 290 * 25% = 14 572,5 руб.
5. Аванс: (60 000/2) — (60 000/2)*13% = 26 100 руб.
6. Вторая часть зарплаты: ((60 000/2)+7000) — ((60 000/2)+7000)*13% = 32 190 руб.

Итого суммы второй части заработка достаточно для выполнения ежемесячного алиментного обязательства. Удержание с аванса не требуется.

Что делать, когда процент взыскания велик?

Законодателем предусмотрена возможность взыскания до 70 % с дохода алиментообязанного в таких случаях:

• долг по алиментным обязательствам. Особое значение имеет причина накопления долга;
• наличие 3 и более несовершеннолетних иждивенцев, один из которых признан инвалидом.

Если производить все отчисления в конце месяца, то складывается следующая ситуация:

• сумма выплаты не покрывает объем алиментных обязательств;
• нарушение норм трудового права в части получения зарплаты не менее 2 раз в месяц.

Если исполнительных документов несколько

ФЗ «Об исполнительном производстве» определил первоочередность алиментных выплат и погашения задолженности по данным обязательствам. Сумма дохода, используемая в расчете алиментов – общий остаток после вычета НДФЛ. Последовательность и ставка обязательного платежа регламентирована НК РФ.

При наличии нескольких исполнительных листов обязательства исполняются в следующей очередности:

1. Алименты, выплаты по возмещению ущерба (материального, морального).
2. Штрафные санкции.
3. Другие.

Материальные требования следующей очереди удовлетворяются после погашения предыдущей.

Удержание за прошедшие годы

Работодатель не имеет права взыскивать долг за прошедшие периоды. ФССП неоднократно разъясняет о начале порядка удержания средств с заработной платы с момента получения исполнительного листа (указание месяца). Иначе действия работодателя будут расценены как правонарушение.

Судебная практика

В гражданском процессе наиболее распространены споры о взыскании алиментов. Большинство разбирательств относится к компетенции мирового судьи. Учреждениями вышестоящих инстанций рассматриваются вопросы с перечнем требований разного характера.

Правовая база – Семейный кодекс РФ, особенностям процесса посвящены ГПК РФ, ФЗ № 229, НК РФ. Учитываются разъяснения ВС РФ, Конвенции международного уровня, практика Евросуда.

Как показывает практика, права несовершеннолетнего первостепенны. Алименты назначаются с максимальной объективностью в отношении потребностей ребенка. Баланс интересов также важен. Как правило, решение суда содержит размер ежемесячного материального пособия и не предполагает особенности порядка удержания.
Пример из практики:

Суд обязал гражданина Москалева В. Т. уплачивать алименты на ребенка от первого брака – 1/4 официального дохода, и аналогичную сумму для второго ребенка. Когда родился 3-й, Москалев В. Т. допустил несколько просрочек платежей, вследствие чего образовалась задолженность.

Бывшие жены обратились с исполнительными листами по месту трудоустройства алиментообязанного с целью принудительного удержания.

• Мужчина решил уменьшить размер алиментов путем подачи соответствующего искового заявления, ссылаясь на то, что полностью лишен части заработка и зарплату получает один раз в месяц, что противоречит трудовому законодательству.
• Судья отказал в удовлетворении требования истца ввиду отсутствия доказательств невозможности содержания несовершеннолетних детей от первого и второго брака, и обязал работодателя устранить нарушения в процедуре удержания средств (производить соразмерные взыскания и с аванса, и зарплаты).

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с аванса

Как произвести удержание алиментов в размере 70 %, когда аванс – 40 %?

В данном случае необходимо рассчитать сумму удержаний и пропорционально распределить с выплат, начисленных в качестве заработной платы. Иначе работодатель столкнется с проблемой:

• нарушение требования статьи 136 ТК РФ о выплате заработка не менее 2 раз в месяц;
• выплата не покрывает сумму алиментов.

Алименты удерживаются один или два раза в месяц?

Ответ зависит от размера удержания и соразмерности аванса с остальной частью зарплаты. Статья 109 СК РФ определяет ежемесячную процедуру без обязанности проведения взыскания более 1 раза.

Необходимость двойного удержания обусловлена невозможностью выполнения алиментного обязательства за счет одной части заработка в силу недостаточности средств.

Возможно ли удержание аванса в качестве алиментной задолженности?

Полное удержание аванса в любом случае невозможно, так как эти действия нарушают трудовые права алиментообязанного. Взыскание средств проводится по предварительному расчету бухгалтера с учетом особенностей дела и системы оплаты труда.

Правомерно ли, что бухгалтерия проводит взыскание с аванса и зарплаты в большей мере, чем установлено судом?

Автор статьи

Юрист. Основное направление деятельности – семейное право. Принимаю активное участие в судах в качестве представителя.

Источник: https://SocPrav.ru/alimenty-s-avansa